Syftet med denna studie är att söka efter vilka faktorer som ligger bakom studenters beslut att bosätta sig eller stanna i glesbygd. Studien handlar om Torsby kommun, om befolkningsminskning och den väntande arbetskraftsbristen. Studenter vid Karlstads universitet, som kommer från Torsby kommun, har svarat på våra frågor om vilka motivationsfaktorer som ligger till grund inför ett kommande beslut om bosättning. I teoridelen beskrivs om hur tidigare arbetskraftsbrist har åtgärdats och vi refererar till annan forskning om varför människor – och då främst ungdomar – flyttar. Teorin har kopplats till vår studie och till de motivations- och påverkansfaktorer som framkommit. I resultat- och analysdelen redovisas de faktorer som åberopas och de benämns arbetsmarknad, lokalpatriotism, fritid och miljö samt infrastruktur. Faktorerna beskrivs och analyse-ras. Ett viktigt ställningstagande för ungdomars bosättning är möjligheten att få arbete inom det område man utbildat sig för. En faktor som vi benämner lokalpatriotism visade sig inverka, då det är av stor vikt att det framtida jobbet finns i närheten av uppväxtorten. Pendling från Torsbyområdet till Klarälvdalen kändes inte attraktivt och inte heller ”i andra riktningen”, om det inte fanns en tidigare anknytning via t ex gymnasieskolan. Betydelsen av sociala nät framhölls. Infrastrukturen kritiserades, främst då de dåliga vägarna. Att BB och sjukvård läggs ner var faktorer som kunde påskynda utflyttning. Betydelsen av den fina uppväxtmiljön ”på landet” framhölls av samtliga och ett flertal angav det som ett skäl att flytta tillbaka när familjebildning blir aktuellt. En annan faktor som visade sig ha betydelse är medflyttare och hans eller hennes möjligheter till att få ett arbete. I diskussionen som följer redovisar vi tips från studenterna till företagen i trakten. Sammanfattningsvis handlar det om att marknadsföra sig bättre och att tala om för ungdomarna att de behövs!