Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetstillfredsställelse hos uthyrda pedagoger
2001 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

För de flesta människor upptar arbetet en större del av våra liv än någon annan verksamhet. Att människor trivs och mår bra på sina arbetsplatser har stor inverkan på enskilda individers liv och hälsa. Att en individ trivs på sin arbetsplats leder också ofta till ett gott resultat för det företag där individen arbetar. Fler och fler organisationer får upp ögonen för människan och dess kompetens som den allra viktigaste resursen och fler och fler arbetar därmed för att enskilda individer ska trivas och må bra på jobbet. Syftet med den här uppsatsen är att undersöka graden av arbetstillfredsställelse hos uthyrda pedagoger på ett bemanningsföretag för att få svar på hur de uppfattar sin arbetssituation och sin arbetsgivare. Att jag valt att undersöka denna grupp människor har flera orsaker. Undersökningar har gjorts som tar upp hur personal i bemanningsbranschen trivs, likaså finns olika typer av studier som undersökt arbetstillfredsställelse bland pedagoger. Det jag var nyfiken på var hur det ser ut för de som arbetar kombinerat, det vill säga för de som arbetar som uthyrda pedagoger? Det är särskilt intressant att undersöka eftersom bemanningsbranschen generellt har en hög personalomsättning samt att den grupp jag undersöker, uthyrda pedagoger, stadigt växer sig större (Affärsplan 2000, Bemannings-företaget). Undersökningen baseras på ett antal utvalda teorier och modeller rörande arbetstillfreds-ställelse och arbetsmotivation. Jag har valt att urskilja ett antal undersökningsområden som enligt arbetslivsforskare har stor betydelse för arbetstillfredsställelse. Dessa områden är: arbetskrav, egenkontroll, socialt stöd, grundtrygghet, ledarskap samt lön. Uppsatsen bygger på både kvalitativ och kvantitativ undersökningsmetod. Två uthyrda pedagoger på Bemanningsföretaget valdes ut för enskilda intervjuer. Svaren från dessa intervjuer, samt min ökade förståelse för pedagogernas arbetssituation, användes sedan vid konstruktionen av en enkät som skickades till samtliga uthyrda pedagoger. Svaren från enkätundersökningen har jämförts med de teoretiska utgångspunkterna. En analys har på så vis gjorts av de uthyrda pedagogernas arbetstillfredsställelse, dels på de olika delområdena, men dessutom av arbetstillfredsställelsen som helhet. Sammanfattningsvis kan konstateras att de uthyrda pedagogerna är tillfredsställda med den övervägande delen av de undersökta områdena. Det är främst lönevillkor, trygghet samt, i viss mån, egenkontroll (inflytande på beslut samt utbildning) som Bemanningsföretaget bör satsa resurser på att förbättra för att öka arbetstillfredsställelsen hos de uthyrda pedagogerna. Arbetskrav, delar av egenkontroll, socialt stöd samt ledarskap är alla områden där de uthyrda pedagogerna har uppgett att de är nöjda. Bemanningsföretaget bör därför fortsätta att arbeta med dessa områden för att upprätthålla eller ytterligare höja standarden på dem.

Place, publisher, year, edition, pages
2001. , 68 p.
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-48623Local ID: ABV C-3OAI: oai:DiVA.org:kau-48623DiVA: diva2:1096242
Subject / course
Working Life Science
Available from: 2017-05-17 Created: 2017-05-17

Open Access in DiVA

No full text

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 8 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf