Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Sjuksköterskors högkänslighet och livstillfredsställelse: En kvantitativ studie på kvinnliga sjuksköterskor om högkänslighet och livstillfredsställelse
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Nurses High sensitivity and life satisfaction : A quantitative study on women nurses of High sensitivity and lifesatisfaction (English)
Abstract [sv]

Högkänslighet var en möjlig förklaring till varför sjuksköterskor blir utbrända. Eftersom hög nivå av empati kan bidra till att sjuksköterskorna blir utbrända och högkänslighet är nära kopplat till empati, kunde högkänslighet vara en möjlig förklaring till utbrändhet. Utbildningsnivå kunde vidare förklara mer om sjuksköterskornas högkänslighet och hur deras mående påverkas av arbetsplatsen. Syftet var därför att testa om högkänslighet kunde predicera livstillfredsställelse för kvinnliga sjuksköterskor. Syftet var även att testa om det fanns någon skillnad mellan de som läst specialistutbildning eller de som inte läst specialistutbildning i avseende på högkänslighet samt livstillfredsställelse. Metoden som skulle användas för att kunna förutsäga om högkänslighet predicerade livstillfredsställelse var regressionsanalys, men ingen korrelation fanns och det gick då inte att genomföra en regressionsanalys. Ett oberoende t-test genomfördes för att ta fram skillnader mellan sjuksköterskor med och utan specialistutbildning. Inga skillnader visades. Resultatet visade att sjuksköterskorna hade högre högkänslighet än en annan population som var kvinnliga icke-musiker. Vidare visade resultatet att sjuksköterskorna i genomsnitt hade medelmåttig livstillfredsställelse. Då högkänslighet inte korrelerade med livstillfredsställelse verkade det som att högkänslighet inte var en bidragande faktor till att sjuksköterskor blir utbrända. 

Abstract [en]

High sensitivity was a possible explanation for why nurses are burned out. Because the high level of empathy nurses can become burned out and High sensitivity is closely linked to empathy, High sensitivity could be a possible explanation for burnout. Education could also explain more about the nurses High sensitivity and how the workplace affects their wellbeing. The aim was to test whether the High sensitivity could predict life satisfaction in female nurses. The aim was also to test whether there was any difference between the specialist nurses or nurses in terms of High sensitivity and life satisfaction. The method used to predict whether High sensitivity predicted life satisfaction was regression analysis, but no correlation was found so a regression analysis could not be used. An independent t-test was conducted to produce differences between nurses with and without specialized education. No differences were shown. The results showed that nurses had higher High sensitivity than another population which was female non-musicians. The results also showed that the nurses had in average mediocre life satisfaction. High sensitivity was not correlated with life satisfaction and therefore  it seemed like High sensitivity was not a contributing factor to the nurses burn out.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , 32 p.
Keyword [en]
High sensitivity, life satisfaction, female nurses, education
Keyword [sv]
Högkänslighet, livstillfredsställelse, kvinnliga sjuksköterskor, utbildningsnivå
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-48368OAI: oai:DiVA.org:kau-48368DiVA: diva2:1090995
Subject / course
Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2017-04-26 Created: 2017-04-25 Last updated: 2017-04-26Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Social and Psychological Studies
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 15 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf