Den föreliggande studien genomfördes som en kvantitativ enkät undersökning vars syfte var att jämföra om det fanns någon skillnad i den psykosociala arbetsmiljön för personal inom LSS i kommuner med lågt sjukskrivningstal respektive kommuner med högt sjukskrivningstal. Den psykosociala arbetsmiljön var indelad i dimensionerna socialt stöd, arbetskrav, kontroll och kompetens. Dessa var i sin tur indelade i ett antal subdimensioner. Urvalet bestod av personal som arbetade inom LSS i de berörda kommunerna. Resultatet visade inte på några signifikanta skillnader när dimensionerna mättes, utan signifikanta resultat uppnåddes först när subdimensionerna mättes. Subdimensionerna rollkonflikter och planering i grupp visade på en signifikant skillnad mellan kommuner med högt sjukskrivningstal och kommuner med lågt sjukskrivningstal. Slutsatsen visade på en relativt god psykosocialarbetsmiljö oberoende av sjukskrivningstal. Det här skulle kunna antas bero på att det arbetas bra med det systematiska arbetsmiljöarbetet i både kommunerna med högt sjukskrivningstal och i kommunerna med lågt sjukskrivningstal. Fortsatt forskning där hela individens livssituation är medräknad vore önskvärt för framtiden