Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Dimensions of journalistic workplace autonomy: A five-nation comparison
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Institutionen för geografi, medier och kommunikation (from 2013).ORCID-id: 0000-0002-8497-3381
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Institutionen för geografi, medier och kommunikation (from 2013).ORCID-id: 0000-0001-6689-0710
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Institutionen för geografi, medier och kommunikation (from 2013).ORCID-id: 0000-0003-0101-9152
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Institutionen för geografi, medier och kommunikation (from 2013).ORCID-id: 0000-0003-4286-7764
2016 (Engelska)Ingår i: Javnost - The Public, ISSN 1318-3222, Vol. 23, nr 3, s. 307-326, artikel-id 1215833Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

This article examines how journalists perceive workplace autonomy in five European countries, based on an email survey (N = 2238) conducted in the United Kingdom, Germany, Italy, Sweden and Estonia. The article argues that the workplace level functions as a link between the macro level of external pressures and the micro level of perceived influences on news work. Using principal component analysis we explore the dimensionality of workplace autonomy based on a set of 20 survey questions. Regression analysis is then used on the dimensions found in order to determine what affects perception of autonomy in the different dimensions. The most salient explanatory variables are found on the country and organisational levels, whereas the variables age, experience, gender, managerial role and medium have no or limited effects. The results show the organisational and country levels being integrated and that national journalistic culture is the most salient factor explaining perception of autonomy.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Taylor & Francis, 2016. Vol. 23, nr 3, s. 307-326, artikel-id 1215833
Nationell ämneskategori
Medie- och kommunikationsvetenskap
Forskningsämne
Medie- och kommunikationsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-46132DOI: 10.1080/13183222.2016.1215833ISI: 000384424400006OAI: oai:DiVA.org:kau-46132DiVA, id: diva2:971120
Tillgänglig från: 2016-09-15 Skapad: 2016-09-15 Senast uppdaterad: 2019-10-14Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Personposter BETA

Örnebring, HenrikLindell, JohanClerwall, ChristerKarlsson, Michael

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Örnebring, HenrikLindell, JohanClerwall, ChristerKarlsson, Michael
Av organisationen
Institutionen för geografi, medier och kommunikation (from 2013)
I samma tidskrift
Javnost - The Public
Medie- och kommunikationsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 360 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf