Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Könsmärkta villkor styr synen på  kvinnligt och manligt chefskap.
KTH.
KTH.
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Centrum för genusforskning. KTH.ORCID-id: 0000-0002-4494-9790
KTH.
Vise andre og tillknytning
2013 (svensk)Inngår i: Leda mot det nya: En forskningsantologi om chefskap och innovation. / [ed] Kreuger Martin, Crevani, Lucia, Larsen, Kristina, Stockholm: Vinnova , 2013Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
sted, utgiver, år, opplag, sider
Stockholm: Vinnova , 2013.
HSV kategori
Forskningsprogram
Genusvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-30498ISBN: 978-91-87537-05-9 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:kau-30498DiVA, id: diva2:668606
Tilgjengelig fra: 2013-12-01 Laget: 2013-12-01 Sist oppdatert: 2017-12-06bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Personposter BETA

Linghag, Sophie

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Linghag, Sophie
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric

isbn
urn-nbn
Totalt: 384 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf