Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"En okrönt drottning": En kvalitativ fallstudie om hur informella roller skapas och utvecklas genom kommunikation i en organisationskultur
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013).
2013 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Syftet med undersökningen är att öka förståelsen för hur kommunikationsprocesser mellan medarbetare kan bidra till skapandet och utvecklandet av informella roller i organisationskulturer.

Syftet har brutits ner till fyra frågeställningar:

• Vilka uppfattningar har medarbetarna om organisationskulturen?

• På vilket sätt upplever medarbetarna de informella rollerna i arbetsgruppen?

• Vilka socialiseringsfaser kan identifieras i arbetsgruppen?

• Vilka kommunikativa rutiner under socialiseringsprocessen kan identifieras inom

arbetsgruppen?

Uppsatsen innehåller en fallstudie av ett industriföretag och har analyserats med ansats från teorier som berör organisationskultur, socialisering, informella roller och de kommunikativa rutinerna under socialisering. Samtliga teorier har kommunikation som utgångspunkt. Ansatsen till uppsatsen är deduktiv vilket innebär att den teoretiska referensramen kommer jämföras med den insamlade empirin. Metoden som undersökningen ansluter sig till är kvalitativa samtalsintervjuer. Två arbetsgrupper som ingår i samma skiftlag har intervjuats, det ena arbetslaget består av tre medarbetare och det andra består av fyra. Det transkriberade materialet analyserades genom meningskodning, meningskoncentrering och meningstolkning. Resultatet och analysen är indelade i fyra teman; organisationskultur, informella roller, socialisering och kommunikationsprocesser. Resultatet pekar på att organisationskulturen är väldigt stark och att medarbetarna upplever arbetsgruppen som väldigt positiv. De har en stark samhörighet och en god samanhållning. Det finns tydliga informella roller i organisationen och de flesta upplever rollerna som positiva. Resultatet pekar på att en av respondenterna känner en viss missnöjdhet med sin roll då den innebär att hen ska ta mer ansvar trotts att alla i arbetsgruppen får lika lön och uppmärksamhet. Samtliga socialiseringsfaser kan identifieras inom gruppen, dock är vissa mer tydliga än andra. De kommunikativa processerna som ingår i den teoretiska referensramen går också att identifiera. Resultatet pekar på att kommunikation bidrar till skapandet och utvecklandet av informella roller i organisationskulturen. Genom vidare forskning finns det möjlighet att ta fram strukturer och tydligare processer över informell kommunikation som påverkar organisationskulturen vilket i sin tur påverkar företaget.

Nyckelord: organisationskultur, socialisering, informell kommunikation, informella roller

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2013. , s. 63
Nyckelord [sv]
organisationskultur, socialisering, informell kommunikation, informella roller
Nationell ämneskategori
Medie- och kommunikationsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-26424Lokalt ID: MK:2OAI: oai:DiVA.org:kau-26424DiVA, id: diva2:606847
Ämne / kurs
Medie- och kommunikationsvetenskap
Uppsök
humaniora/teologi
Tillgänglig från: 2013-02-25 Skapad: 2013-02-20 Senast uppdaterad: 2017-08-30Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(20799 kB)25 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT02.pdfFilstorlek 20799 kBChecksumma SHA-512
895a7f471fdd0adc794a3042247ed107701fb9ce6a3c9bc4b36fc833d50277001c216346b13d4c6a153b4a5eff3af34a90bd6dc8b7903e36e16dc95c40cdc787
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Tömmernes, Malin
Av organisationen
Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)
Medie- och kommunikationsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 25 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 204 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf