Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Virtuella organisationer: Exempel på samarbetssätt från ett antal fallstudier
Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi.
1997 (Svenska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [sv]

Inom Centrum för tjänsteforskning, CTF, har sedan 1994 flera projekt med koppling till senaste utvecklingen inom IT genomförts. Syftet med den här rapporten är att utifrån de möjligheter som dagens informationsteknologi ger, ta fram eller visa upp nya synsätt, nya organisationsformer och nya verktyg som olika aktörer kan använda för att i sin yrkesutövning kunna samarbeta bättre och effektivare. Empirin har hämtats från fallstudier inom ett antal kunskapsintensiva tjänsteföretag och förvaltningar: Knight Industriteknik AB, Graphic Interface AB, AnalysConsult HB, Sverige Resor Väst AB, Telia Research AB, Scandinature AB och Statens Räddningsverk.



Vad är nytt? Viktigaste bidraget i rapporten är de olika beskrivningar och arketyper som ger idéer om hur flera parter samtidiga kan se, analysera och samarbeta kring samma information från flera geografiskt skilda arbetsplatser, med hjälp av ett eller flera gemensamma media. Att olika fjärrnärvarande direkt i realtid via ljud, bilder, texter och siffror kan se, analysera och arbeta med exakt samma problembild. Att världen för de människor som samarbetar i olika datornätverk har blivit "rumsfri". Att det i dag finns teknik och organisationslösningar som gör att en människa och/eller en dator kan finnas med och verka på oändligt många platser samtidigt. Alla kan samlas och arbeta på en gemensam digital arbetsyta (kontorsyta, presentationsyta, företagsyta osv), alla får plats. Vi kan säga att aktörerna sitter still, men den mentala aktiviteten kan förflyttas hem till alla som vill vara med. Ungefär som att blunda och dagdrömma, men med den skillnaden att vi nu faktiskt och direkt "är där" och där kan åstadkomma, påverka eller styra konkreta händelser.



Fokus riktas mot fyra huvudområden som hela tiden överlagras på varandra och ger förutsättningar för varandra. Det gäller organisationens nätverk av relationer, den möjlighetsstruktur som efterhand byggs upp, organiseringen av verksamheten i processer samt användningen av den nya informationsteknologin

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
1997.
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Forskningsämne
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-25559OAI: oai:DiVA.org:kau-25559DiVA, id: diva2:599337
Tillgänglig från: 2013-01-22 Skapad: 2013-01-22 Senast uppdaterad: 2013-01-22

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Norling, Per

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Norling, Per
Av organisationen
Avdelningen för företagsekonomi
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 119 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf