Den här uppsatsen har ämnat undersöka patriarkala strukturer i den sociala relationen mellan baron Gerard de Geer och arbetarna på Lesjöfors bruk genom att undersöka Barons maskulinitet som det uttrycks i hans böcker, och minnet av honom såsom det framstår i intervjuer. Intervjuerna producerade information om Barons egenskaper som inte framgick i hans böcker men bekräftade också att han efterliknade stora delar av sin syn på maskulinitet, exempelvis flit, generositet, trofasthet och sinne för humor. Den allmänna bilden av honom som chef är en mycket positiv och välvillig sådan, fastän flera patriarkala rester i hans yrkesroll framkom i intervjuerna, som exempelvis strategier i form av gåvor och personlig närvaro till arbetarna, samt en stor inblandning i samhället utanför bruket grundad i mer eller mindre ekonomiska tankar, varav det typiska exemplet torde vara bandyn — och fastän minnet från Husebyaffären ännu sitter som en törn i Lesjöforsarens rosiga minne.