Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att lämna yrket eller stanna kvar, organisationskultur och sexuella trakasserier, delat ledarskap samt arbetets estetik
Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för arbetsvetenskap. Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).ORCID-id: 0000-0001-5967-7970
Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet.ORCID-id: 0000-0001-5997-0472
Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för arbetsvetenskap. Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Centrum för tjänsteforskning. Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).ORCID-id: 0000-0002-7061-9955
2019 (Svenska)Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 25, nr 2, s. 4-5Artikel i tidskrift, Editorial material (Övrigt vetenskapligt) Published
Abstract [sv]

Tre av detta nummers artiklar berör organisation på ett eller annat sätt.Det handlar om varför poliser väljer att frivilligt säga upp sig och lämnayrket; sexuella trakasserier och hur sådana hanteras i mansdomineradeorganisationer samt erfarenheter av delat ledarskap i skolväsendet. Den sistaartikeln utgörs av en essä om hur arbete har framställts i bildkonst, musik ochlitteratur. Detta nummer av Arbetsmarknad & Arbetsliv avslutas med att JanCh Karlsson recenserar boken Job Quality in an Era of Flexibility. Experiences ina European Context.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Karlstad: Karlstads universitet, 2019. Vol. 25, nr 2, s. 4-5
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Forskningsämne
Arbetsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-74840OAI: oai:DiVA.org:kau-74840DiVA, id: diva2:1354109
Tillgänglig från: 2019-09-24 Skapad: 2019-09-24 Senast uppdaterad: 2019-09-25

Open Access i DiVA

fulltext(575 kB)35 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 575 kBChecksumma SHA-512
ac239d21ef9f60640672e1d9c5a5aee25690807ea9d251c5d0d230c8e7a41f38600760a5560cd86c2e48926ad4c826cc4c531303c19f5a0ee81199707db5861a
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Personposter BETA

Bergman, AnnGillberg, GunnarIvarsson, Lars

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Bergman, AnnGillberg, GunnarIvarsson, Lars
Av organisationen
Avdelningen för arbetsvetenskapHandelshögskolan (from 2013)Centrum för tjänsteforskning
I samma tidskrift
Arbetsmarknad & Arbetsliv
Arbetslivsstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 35 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 69 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf