Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Mörka organisatoriska egenskaper i Försvarsmakten och äldreomsorgen.: En kvalitativ intervjustudie om upplevda organisatoriska utmaningar
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies.
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Dark organizational aspects of the Armed Forces and elderly care in Sweden. : A qualitative interview study about experienced organizational challenges (English)
Abstract [sv]

Sammanfattning

Vi lever i en tid med accelererande tekniska och sociala förändringar vilket utmanar individer,

organisationer och samhällen. Det här resulterar i höga förväntningar, på såväl människorna

som organisationerna som de tillhör, att öka produktiviteten och det inom snävare tidsramar.

Följden blir en påverkan på den psykosociala arbetsmiljön med dysfunktionella

organisatoriska beteenden som konsekvens. Inom organisationsforskningen har studierna

fokuserat på faktorer som gör organisationer mer effektiva, men nyligen har intresset för

organisatoriska utmaningar väckts och begreppet mörka organisatoriska sidor har tillkommit.

Denna studie är en kvalitativ studie om och hur tre mörka organisatoriska egenskaper

framträder i Försvarsmakten och äldreomsorgen i Sverige. Syftet med studien är därmed att

studera hur tre organisatoriska mörka egenskaper; organisatorisk anorexi, organisatorisk

girighet samt organisatorisk narcissism tar sig uttryck i de två organisationerna. Dessutom är

ambitionen att studera om det finns ytterligare mörka organisatoriska egenskaper i respektive

organisation.

Studiens huvudresultat visar att de tre mörka organisatoriska egenskaperna finns i båda

organisationerna och att en ny organisatorisk utmaning framträder. Den benämns

organisatorisk temporalitet och åsyftar informanternas egen tidsuppfattning i frågan att lösa

sina tilldelade arbetsuppgifter.

Nyckelord: Mörka organisatoriska sidor, organisatorisk anorexi, organisatorisk girighet,

organisatorisk narcissism, Försvarsmakten, Äldreomsorg.

Place, publisher, year, edition, pages
2017.
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-62830OAI: oai:DiVA.org:kau-62830DiVA, id: diva2:1136750
External cooperation
Försvarshögskolan i Karlstad
Subject / course
Sociology
Educational program
Social analysis and organizing (180 ECTS credits)
Supervisors
Available from: 2017-09-11 Created: 2017-08-29 Last updated: 2017-09-11Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(530 kB)158 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 530 kBChecksum SHA-512
6a8d74d40372fd391484c0709a140bb626a5480b0e310ad4de07d3a4a1343f1f98a9a5608577b95de0e608ff67c78985343e9427a6a87f992d5a1797ed70eb2a
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Social and Psychological Studies
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 158 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 640 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf