kau.se
EnglishSvenskaNorsk
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • apa.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Regulation and change in global employment relations
University of Leeds.ORCID-id: 0000-0001-9902-8182
2011 (Engelska)Ingår i: International Human Resource Management / [ed] Harzing, A.W. & Pinnington, A., London: Sage Publications, 2011, s. 559-582Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
London: Sage Publications, 2011. s. 559-582
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Forskningsämne
Arbetsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-35093OAI: oai:DiVA.org:kau-35093DiVA, id: diva2:785137
Tillgänglig från: 2015-02-02 Skapad: 2015-02-02 Senast uppdaterad: 2020-06-03Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Person

MacKenzie, Robert

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
MacKenzie, Robert
Arbetslivsstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 293 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • apa.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Karlstads universitet
|
Universitetsbiblioteket
|
Forskarstöd