I två nyutkomna rapporter från Svenskt Näringsliv och Handelns Utredningsinstitut hävdas att den främsta orsaken till ojämlikheten mellan män och kvinnor på svensk arbetsmarknad är att så många kvinnor arbetar för en arbetsgivare utan konkurrens, ”den offentliga sektorns monopol”. Slutsatsen fi ck stort genomslag i massmedia, trots att rapporten inte lyckas underbygga den. Författarna utgår helt enkelt från att det större deltidsarbetet i offentlig sektor orsakas av större diskriminering och att det därför är riktigt att jämföra inkomster från heltids- och deltidsarbete utan hänsyn till arbetstid. Därigenom fi nner de inkomstskillnader som de tar som bevis för större diskriminering i offentlig sektor.