Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Equal opporunities, segregation and gender based wage differences at a Swedish university
Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för arbetsvetenskap.ORCID-id: 0000-0002-5473-7417
2008 (Engelska)Ingår i: CESR Review, www.uwe.ac.uk/bbs/research/cesr/review.shtmlArtikel i tidskrift (Refereegranskat)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2008.
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Forskningsämne
Arbetsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-18948OAI: oai:DiVA.org:kau-18948DiVA, id: diva2:592590
Tillgänglig från: 2013-01-21 Skapad: 2013-01-21 Senast uppdaterad: 2015-01-29

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

http://www.uwe.ac.uk/bbs/research/cesr/review.shtml

Personposter BETA

Karlsson, Jan Ch

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Karlsson, Jan Ch
Av organisationen
Avdelningen för arbetsvetenskap
Arbetslivsstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 25 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf