Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • apa.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ingen vill väl ha en gammal tant?!: Vikten av informationsflödet under organisationsförändringar
Karlstads universitet, Fakulteten för samhälls- och livsvetenskaper.
2009 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
No one want´s an old lady?! : The Importance of the Information Flow under Organisational Changes (Engelska)
Abstract [sv]

I den rådande lågkonjunkturen som drabbat Sverige är det inte ovanligt med organisationsförändringar. Med en organisationsförändring följer oftast konsekvenser och då exempelvis uppsägning av personal. När personal sägs upp eller framför allt får ett besked om varsel är det av stor vikt att det finns personalstrategier samt att ledningen agerar stöttepelare för sina anställda. Studien syftar på att få en förståelse över vad personalen upplevt i form av motivation samt omhändertagande efter ett besked om varsel fram till slutgiltigt besked.

 

Studien är gjord utifrån en kvalitativ forskningsmetod med intervjuer vilket gjorde att det blev ett mer djup i beskrivningen av upplevelserna från intervjupersonerna. Studien lyfter upp vikten av information både innan, under och efter ett förändringsarbete i organisationer samt hur intervjupersonerna upplever att de motiveras.

 

Det resultat som framkommit i studien av den varslade personalen är att det endast funnits fåtalet personalstrategier som organisationerna använt sig av samt att det i stort har upplevts en minskad arbetsmotivation. Det upplevda omhändertagandet var näst intill obefintligt och det var något som de intervjuade hade saknat.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2009. , s. 41
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-5658OAI: oai:DiVA.org:kau-5658DiVA, id: diva2:319813
Presentation
(Engelska)
Uppsök

Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2010-06-17 Skapad: 2010-05-19 Senast uppdaterad: 2010-06-17Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(491 kB)315 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 491 kBChecksumma SHA-512
01bb055a7742b218250c36ee7deda8d4d21292dee9d9f1968530336a516e8458d9f7f217fa361c62e782d9cfbbfd88b9c4a08979382f64490f150c2b1f4187a2
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Fakulteten för samhälls- och livsvetenskaper
Sociologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 315 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 152 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • apa.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf