Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Neuroticism och konflikthantering: En enkätundersökning om hur konflikter hanteras av individer med personlighetsdraget neuroticism
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013).
2018 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (högskoleexamen), 5 poäng / 7,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Neuroticism and conflict resolution : A survey of how conflicts are handled by individuals with personality trait neuroticism (Engelska)
Abstract [sv]

Den här kvantitativa studien undersöker möjliga samband mellan personlighetsdraget neuroticism och fem olika konflikthanteringsstilar, vilka är tillmötesgående, samarbetande, tävlande, undvikande och kompromissande. De instrument som har används i studien är Ten-Item Personality Inventory och Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument. Studiens population var studenter som värvades genom ett tillgänglighetsurval. Data har samlats in via lärplattformen Its learning och en facebook grupp för personalvetarstudenter, där en extern länk lades ut. Sammanlagt har 37 personer deltagit i studien.Resultatet i studien, enligt Spearmans rangkorrelationskoefficient, uppvisar ett signifikant positivt samband mellan personlighetsdraget neuroticism och en av studiens valda konflikthanteringssstilar, vilken är tävlande. Ett samband mellan neuroticism och övriga valda konflikthanteringsstilar (tillmötesgående, samarbetande, undvikande och kompromissande) påvisades inte.Sambandet mellan neuroticism och konflikthanteringsstilen tävlande kan betyda att individer som har drag av neuroticism använder en tävlande strategi för att undfly det sociala samarbetet som krävs för att en konflikt ska kunna hanteras konstruktivt. På grund av brist på kommunikation och samarbete samt den starka viljan att vinna, som den tävlande konflikthanteringsstilen kännetecknas av, kan det leda till konsekvenser som påverkar relationen mellan individerna i en konfliktsituation.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2018. , s. 18
Nationell ämneskategori
Psykologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-70986OAI: oai:DiVA.org:kau-70986DiVA, id: diva2:1287138
Ämne / kurs
Psykologi
Examinatorer
Tillgänglig från: 2019-02-08 Skapad: 2019-02-08 Senast uppdaterad: 2019-02-08Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)
Psykologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 17 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf