Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • apa.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organisationskulturens betydelse för anställdas inflytande: En kvalitativ studie gällande anställdas inflytande i en ideell organisation
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013).
2018 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
The significance of organizational culture for the employees’ influence : A qualitative study on employees influence in a nonprofit organization (Engelska)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2018.
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-70656OAI: oai:DiVA.org:kau-70656DiVA, id: diva2:1274860
Ämne / kurs
Sociologi
Utbildningsprogram
Samhällsanalytiker med inriktning organisering (180 hp)
Tillgänglig från: 2019-01-03 Skapad: 2019-01-03 Senast uppdaterad: 2019-01-03Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)
Sociologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 130 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • apa.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf