Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Casting for service innovation: The roles of frontline employees
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Centrum för tjänsteforskning (from 2013). Inland Norway University of Applied Sciences, Lillehammer, Norway.ORCID-id: 0000-0001-6670-608X
Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Centrum för tjänsteforskning.ORCID-id: 0000-0002-7653-5226
2018 (Engelska)Ingår i: Creativity and Innovation Management, ISSN 0963-1690, E-ISSN 1467-8691, Vol. 27, nr 3, s. 255-269Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

The purpose of this paper is to explore the roles of frontline employees (FLEs) in service innovation processes and how they contribute to these roles. In the literature, FLEs are argued to play an important role in service innovation; however, neither the potential types of roles nor what taking on these potential roles means to FLEs, have previously been studied. This study investigates FLEs' actions in different types of service innovation processes. Based on analyses of eight different service business units, FLEs are identified as having either of two sets of roles: (1) leading roles as idea creators, developers and implementers, or (2) supporting roles as problem reporters, advisors and executors. The analysis provides managers with guidelines which can help them to better utilize FLEs as contributors to service innovation, either as leading or supporting actors. These imply different management challenges, which are discussed. Advice on how to tackle these challenges is given on the basis of the findings.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Hoboken, New Jersey, USA: John Wiley & Sons, 2018. Vol. 27, nr 3, s. 255-269
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Forskningsämne
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-66944DOI: 10.1111/caim.12263ISI: 000443113800004Scopus ID: 2-s2.0-85044456147OAI: oai:DiVA.org:kau-66944DiVA, id: diva2:1195827
Tillgänglig från: 2018-04-06 Skapad: 2018-04-06 Senast uppdaterad: 2019-03-14Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltextScopus

Personposter BETA

Engen, MaritMagnusson, Peter

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Engen, MaritMagnusson, Peter
Av organisationen
Centrum för tjänsteforskning (from 2013)Centrum för tjänsteforskning
I samma tidskrift
Creativity and Innovation Management
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 46 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf