Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbete som rättighet eller skyldighet: Föreställningar om arbetsmarknadsfrånvaro i välfärdsstaten
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan.ORCID-id: 0000-0002-4189-670x
2018 (Svenska)Doktorsavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)Alternativ titel
Work as a duty or a right : Ideas about labour market absence in the welfare state (Engelska)
Abstract [en]

By analysing how changes in social security systems are motivated, how they are implemented and what consequences they entail for the individual, this dissertation shows how ideological shifts within the Swedish work strategy are put into practice. The findings presented stress that the responsibility for exiting unemployment and/or sick leave has become increasingly a matter for the individual to handle on their own. This is done mainly by lowering the degree of economic and social support to individuals whilst being labour market absent, but also by neglecting investment in long-term efforts aiming to tackle the challenges of labour market absence. Instead, the political strategy is characterised by reducing labour market absence through increasing the supervision and control of individuals living on welfare allowance. The essence of this logic can be summarised by the idea that the individual must be disciplined, activated and, above all, compliant. Combined with a threat of economic sanctions, the individual is steered towards a flexible unemployed individual with the “right” attitude, thus more easily matching today’s pickier labour market. Where work in Sweden previously was a matter of the individual’s right, focus has shifted towards the obligation—in a more unconditional manner—to stand at the disposal of labour market needs and adjust to the demands placed there. This means that the essence of work in the Swedish welfare state has ultimately been transferred towards a more distinct disciplinary domain.

Abstract [sv]

Att vi måste ”bekämpa arbetslösheten” och ”få bukt med sjukskrivningarna” hörs ofta i den politiska debatten. Forskningen som presenteras i denna avhandling framhåller emellertid att ansvaret för att ta sig ur arbetslöshet och sjukskrivning allt mer har förskjutits till individen att hantera på egen hand. Följden är att situationen för individer som står utanför arbetsmarknaden har blivit mer prekär samtidigt som vikten av individens egna förutsättningar att ta sig ur arbetsmarknadsfrånvaron fått ökad betydelse. Där arbete och försörjning tidigare var en tydligare rättighet för individen i välfärdsstaten har fokus förskjutits till att individen på ett mer villkorslöst sätt har en skyldighet att stå till arbetsmarknadens förfogande och anpassa sig till de krav som marknaden ställer. Arbetets funktion i dagens välfärdsstat antar därför tydligare formen av att ytterst vara en disciplinerande verksamhet.

Avhandlingen syftar till att förstå och förklara vilka idémässiga grunder som ansvarsförskjutningen i föreställningar om arbetsmarknadsfrånvaro bygger på samt visa på konsekvenserna härav för individ och samhälle. 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Karlstad: Karlstads universitet, 2018. , s. 104
Serie
Karlstad University Studies, ISSN 1403-8099 ; 2018:11
Nyckelord [en]
Labour market absence, work strategy, ideological shifts, unemployment and individual responsibility
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Forskningsämne
Arbetsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-66381ISBN: 978-91-7063-840-4 (tryckt)ISBN: 978-91-7063-935-7 (digital)OAI: oai:DiVA.org:kau-66381DiVA, id: diva2:1182964
Disputation
2018-03-22, 12B 257, Karlstad, 13:15 (Svenska)
Opponent
Handledare
Tillgänglig från: 2018-03-08 Skapad: 2018-02-15 Senast uppdaterad: 2018-03-08Bibliografiskt granskad
Delarbeten
1. Manuskript: Labour market absence in the welfare state
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Manuskript: Labour market absence in the welfare state
(Engelska)Manuskript (preprint) (Övrigt vetenskapligt)
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Forskningsämne
Arbetsvetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-66608 (URN)
Tillgänglig från: 2018-03-07 Skapad: 2018-03-07 Senast uppdaterad: 2019-04-25Bibliografiskt granskad
2. Manuskript: A follow-up of the introduction of a maximum entitlement period for recieving sickness benefits in Sweden
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Manuskript: A follow-up of the introduction of a maximum entitlement period for recieving sickness benefits in Sweden
(Engelska)Manuskript (preprint) (Övrigt vetenskapligt)
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Forskningsämne
Arbetsvetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-66609 (URN)
Tillgänglig från: 2018-03-07 Skapad: 2018-03-07 Senast uppdaterad: 2018-03-07Bibliografiskt granskad
3. Paradigmskifte inom den svenska arbetslinjen: Effekter för arbetsförmedlarnas yrkesutövning och yrkesroll
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Paradigmskifte inom den svenska arbetslinjen: Effekter för arbetsförmedlarnas yrkesutövning och yrkesroll
2017 (Svenska)Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 23, nr 4, s. 27-43Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [sv]

Artikeln belyser förändringar i yrkesutövande bland anställda på Arbetsförmedlingen, som kan härledas till en ideologisk förskjutning inom den svenska arbetslinjen. Artikeln analyserar hur arbetsförmedlarna förhåller sig till förändringarna samt hur de omsätter dessa till en yrkespraktik. Därvid blir konsekvenserna av politisk reglering för yrkesutövande och yrkesroll tydlig liksom balansgången mellan yrkets å ena sida (politiskt) ideologiska dimension och å andra sidan dess professionella dimension. 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Karlstad: Karlstads universitet, 2017
Nyckelord
Arbetsförmedling, anställningsbarhet, arbetslinje, arbetslöshet, yrkesutövande
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Forskningsämne
Arbetsvetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-66380 (URN)
Tillgänglig från: 2018-02-15 Skapad: 2018-02-15 Senast uppdaterad: 2018-04-18Bibliografiskt granskad
4. Joint Responsibility at its Peak: Searching for a New Nordic Unemployment Model
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Joint Responsibility at its Peak: Searching for a New Nordic Unemployment Model
2012 (Engelska)Ingår i: Nordic Journal of Working Life Studies, ISSN 2245-0157, E-ISSN 2245-0157, ISSN 2245-0157, Vol. 2, nr 4, s. 171-187Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Earlier research has shown that the Nordic Ghent systems seem to be weakened. The unemployment insurances administered by the unions have experienced a decline in numbers of members, very similar to the drop in trade union membership. This article takes its point of departure in previous research into the decline in the membership densities of unemployment insurances in several Nordic countries. The article examines these tendencies and focuses on a new and rather atypical example of organizing unemployment systems in a Nordic context, namely that of the Faroe Islands. Based on interviews and documentation analysis, the article describes the system extensively and argues conclusively that the Faroese unemployment insurance system is an example of the deeply rooted Nordic negotiation tradition, albeit in a new context in which the labor market parties stand united to ensure the system’s autonomy from political influence.

 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Aalborg: Aalborg university, 2012
Nyckelord
Ghent system, Labor market stability, negotiation traditions, political influence, unemployment insurance system, union density
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Forskningsämne
Arbetsvetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-66376 (URN)10.19154/njwls.v2i4.2310 (DOI)
Tillgänglig från: 2018-02-15 Skapad: 2018-02-15 Senast uppdaterad: 2018-02-22Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(813 kB)712 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 813 kBChecksumma SHA-512
dc40483b3b2bb784aef71d246d16465a530d4f72d3607731f148bbcb3c4c7f5adbc2710c6babaf87ef5444e8410e753b80f462e21d9b7b4a84a115342e8e7a4d
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Personposter BETA

Nord, Tora

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Nord, Tora
Av organisationen
Handelshögskolan
Arbetslivsstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 712 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 5305 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf