Anställda är en av företagens viktigaste intressenter och årsredovisningen är ett sätt för företag att kommunicera användbar information till dem. Dock har tidigare forskning mest fokuserat på hur investerare använder informationen och därför finns begränsad kunskap om hur anställda använder informationen i årsredovisningen och om den fyller deras behov av information. Uppsatsens syfte är därför att undersöka hur årsredovisningen används av anställda samt om det finns ett informationsgap mellan anställdas informationsbehov och årsredovisningens innehåll. Syftet uppnås genom en empirisk undersökning på en svensk storbank där en kvalitativ metod använts i form av intervjuer. Uppsatsens resultat visar en begränsad användning av årsredovisningen hos anställda och att den inte uppfyller anställdas behov av information. Ett informationsgap mellan anställdas informationsbehov och årsredovisningens innehåll upptäcktes också. Gapet beror främst på att de anställda inte ansågs vara en intressent av företagets årsredovisning samt att de får sådan information på andra sätt. 

The employees are seen as one of the most important stakeholders of a company and the annual report is one way to communicate useful information. Previous research has been more focused on how shareholders use the information, which has limited the knowledge about how employees use the annual report and its ability to satisfy their information need. Therefore, the aim of this study is to examine how employees use the annual report and if an information gap exists between employees information need and the content of the annual report. The aim is achieved through a qualitative method using interviews in a big Swedish bank. The result of the thesis shows a limited use of the annual report by employees and does not satisfy their information needs. An information gap was also discovered between employees’ information need and the content of the annual report. The gap is mainly due to the employees not being seen as a stakeholder to the annual report of the company and because they receive this kind of information in other ways.