kau.se
EnglishSvenskaNorsk
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • apa.csl
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Regulation and change in global employment relations
University of Leeds.ORCID-id: 0000-0001-9902-8182
2011 (engelsk)Inngår i: International Human Resource Management / [ed] Harzing, A.W. & Pinnington, A., London: Sage Publications, 2011, s. 559-582Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
sted, utgiver, år, opplag, sider
London: Sage Publications, 2011. s. 559-582
HSV kategori
Forskningsprogram
Arbetsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-35093OAI: oai:DiVA.org:kau-35093DiVA, id: diva2:785137
Tilgjengelig fra: 2015-02-02 Laget: 2015-02-02 Sist oppdatert: 2020-06-03bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Person

MacKenzie, Robert

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
MacKenzie, Robert

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 293 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • apa.csl
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
v. 2.44.0
|
WCAG
|
Karlstads universitet
|
Universitetsbiblioteket
|
Forskarstöd