Den här kvantitativa studien undersöker möjliga samband mellan personlighetsdraget neuroticism och fem olika konflikthanteringsstilar, vilka är tillmötesgående, samarbetande, tävlande, undvikande och kompromissande. De instrument som har används i studien är Ten-Item Personality Inventory och Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument. Studiens population var studenter som värvades genom ett tillgänglighetsurval. Data har samlats in via lärplattformen Its learning och en facebook grupp för personalvetarstudenter, där en extern länk lades ut. Sammanlagt har 37 personer deltagit i studien.Resultatet i studien, enligt Spearmans rangkorrelationskoefficient, uppvisar ett signifikant positivt samband mellan personlighetsdraget neuroticism och en av studiens valda konflikthanteringssstilar, vilken är tävlande. Ett samband mellan neuroticism och övriga valda konflikthanteringsstilar (tillmötesgående, samarbetande, undvikande och kompromissande) påvisades inte.Sambandet mellan neuroticism och konflikthanteringsstilen tävlande kan betyda att individer som har drag av neuroticism använder en tävlande strategi för att undfly det sociala samarbetet som krävs för att en konflikt ska kunna hanteras konstruktivt. På grund av brist på kommunikation och samarbete samt den starka viljan att vinna, som den tävlande konflikthanteringsstilen kännetecknas av, kan det leda till konsekvenser som påverkar relationen mellan individerna i en konfliktsituation.