En förändring kan skönjas när det gäller vilka typer av konflikter mellan parterna, som är vanliga på den svenska arbetsmarknaden. Ett antal relativt små förbund, främst inom LO, är inblandade i ett ökande antal konflikter och dessa konflikter handlar i stigande grad om tecknande av avtal i sig, snarare än avtalens innehåll. Förklaringarna till denna utveckling finns i globaliseringen, nya produktionskoncept och graden av konkurrens i olika branscher.