Endre søk
Link to record
Permanent link

Direct link
BETA
Kardemark, Gunnel
Publikasjoner (10 av 12) Visa alla publikasjoner
Bjurklo, M. & Kardemark, G. (2005). Dialogue for Competence Creation. Paper presented at Ekonomi- och verksamhetsstyrning. 3-4 februari 2005. Paper presented at Ekonomi- och verksamhetsstyrning. 3-4 februari 2005.
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Dialogue for Competence Creation
2005 (engelsk)Konferansepaper, Publicerat paper (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
HSV kategori
Forskningsprogram
Företagsekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-18335 (URN)
Konferanse
Ekonomi- och verksamhetsstyrning. 3-4 februari 2005
Tilgjengelig fra: 2013-01-21 Laget: 2013-01-21 Sist oppdatert: 2013-01-21
Bjurklo, M. & Kardemark, G. (2004). Dialogue for Competence Creation. Paper presented at ERASIM, Bryssel 9-11 december 2004. 4th Conference on New Directions in Management Accounting. Paper presented at ERASIM, Bryssel 9-11 december 2004. 4th Conference on New Directions in Management Accounting.
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Dialogue for Competence Creation
2004 (engelsk)Konferansepaper, Publicerat paper (Fagfellevurdert)
HSV kategori
Forskningsprogram
Företagsekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-18333 (URN)
Konferanse
ERASIM, Bryssel 9-11 december 2004. 4th Conference on New Directions in Management Accounting
Tilgjengelig fra: 2013-01-21 Laget: 2013-01-21 Sist oppdatert: 2013-01-21
Bjurklo, M. & Kardemark, G. (2004). Dialogue for Competence Creation.
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Dialogue for Competence Creation
2004 (engelsk)Konferansepaper, Publicerat paper (Fagfellevurdert)
HSV kategori
Forskningsprogram
Företagsekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-18334 (URN)
Tilgjengelig fra: 2013-01-21 Laget: 2013-01-21 Sist oppdatert: 2013-01-21
Bjurklo, M. & Kardemark, G. (2004). Redovisning som ett språk för samtla om kompetens.
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Redovisning som ett språk för samtla om kompetens
2004 (svensk)Konferansepaper, Publicerat paper (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
HSV kategori
Forskningsprogram
Företagsekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-22918 (URN)
Tilgjengelig fra: 2013-01-22 Laget: 2013-01-22 Sist oppdatert: 2013-01-22
Bjurklo, M. & Kardemark, G. (2003). Företagsutveckling genom utveckling av kompetens och relationer. Paper presented at 17:e Nordic Conference on Business Studies, Reykjavík, Aug. 2003. Paper presented at 17:e Nordic Conference on Business Studies, Reykjavík, Aug. 2003.
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Företagsutveckling genom utveckling av kompetens och relationer
2003 (svensk)Konferansepaper, Publicerat paper (Fagfellevurdert)
HSV kategori
Forskningsprogram
Företagsekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-19627 (URN)
Konferanse
17:e Nordic Conference on Business Studies, Reykjavík, Aug. 2003
Tilgjengelig fra: 2013-01-21 Laget: 2013-01-21 Sist oppdatert: 2013-01-21
Bjurklo, L.-G. & Kardemark, G. (1999). Social tests in a model for controlling the enhancement of competence.
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Social tests in a model for controlling the enhancement of competence
1999 (engelsk)Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
Serie
Holmer, J. M. fl. (1999) (editors) Making Working Life Work. Karlstad University Studies
HSV kategori
Forskningsprogram
Nationalekonomi; Företagsekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-23650 (URN)
Tilgjengelig fra: 2013-01-22 Laget: 2013-01-22 Sist oppdatert: 2013-01-22
Kardemark, G. & Bjurklo, M. (1998). Nyckelord: en nyckel vid kompetensutveckling. (Doctoral dissertation). Stockholm
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Nyckelord: en nyckel vid kompetensutveckling
1998 (svensk)Doktoravhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
Abstract [sv]

Qualification is the competence that is required for tasks related to wage labour. Competence is all the forms of knowledge possessed by the staff as well as their personal abilities. When qualification is related to competence, possible competence deficiencies become apparent. The first step in the process of describing competence deficiency is to specify the concept of qualification. This is achieved by means of Õsocial testsÕ, which may be considered as relevant data for controlling the improvement of competence. Empirical data are used to develop Õsocial testsÕ relating to qualification for two staff categories

sted, utgiver, år, opplag, sider
Stockholm: , 1998
Serie
Stockholms universitet (doktorsavhandling)
HSV kategori
Forskningsprogram
Företagsekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-21906 (URN)
Tilgjengelig fra: 2013-01-21 Laget: 2013-01-21 Sist oppdatert: 2013-01-21
Bjurklo, L.-G. & Kardemark, G. (1998). Social tests in a model for controlling the enhancement of competence.
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Social tests in a model for controlling the enhancement of competence
1998 (engelsk)Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
Serie
Journal of Human Resource Costing & Accounting Volume 3 Numer 2
HSV kategori
Forskningsprogram
Nationalekonomi; Företagsekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-23649 (URN)
Tilgjengelig fra: 2013-01-22 Laget: 2013-01-22 Sist oppdatert: 2013-01-22
Bjurklo, M. & Kardemark, G. (1996). En modell för kartläggning av kompetensutveckling.
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>En modell för kartläggning av kompetensutveckling
1996 (svensk)Rapport (Annet vitenskapelig)
HSV kategori
Forskningsprogram
Företagsekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-18850 (URN)
Tilgjengelig fra: 2013-01-21 Laget: 2013-01-21 Sist oppdatert: 2013-01-21
Bjurklo, M. & Kardemark, G. (1995). Kvalifikation i ett personalekonomiskt perspektiv: Det är en väldig guldgruva som företaget har i personalen.
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Kvalifikation i ett personalekonomiskt perspektiv: Det är en väldig guldgruva som företaget har i personalen
1995 (svensk)Rapport (Annet vitenskapelig)
HSV kategori
Forskningsprogram
Företagsekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:kau:diva-20874 (URN)
Tilgjengelig fra: 2013-01-21 Laget: 2013-01-21 Sist oppdatert: 2013-01-21
Organisasjoner